Game Dev Story 自分だけのゲーム開発会社を経営しよう

すべての開発は選択から始まります。ジャンルを選び、テーマを選び、あとは何が生まれるかのお楽しみ。ペットを題材にしたレースゲーム、荒野の西部が舞台のパズルゲーム、恋愛要素入りのスポーツタイトル。うまくいく組み合わせを探す静かなパズルこそがこのゲームの核心で、スタッフが経験を積むほどジャンルとテーマの選択肢は増えていきます。完成したゲームの名前は自分で付けられるので、ゲーム内のダジャレを超える命名に挑むチャンスでもあります。そして売上実績が発表され、小さなピクセルのチームは喜んだりしょんぼりしたりします。

会社の強さは人材次第。プログラマーからサウンドエンジニアまで、さまざまな才能を持つスタッフを雇い、訓練してスキルを磨いていきます。面白いのが転職システムで、誰でも職業を変更できるので、平凡なライターがじっくり育てれば優秀なプロデューサーになれます。さらにすべての職業を極めたチームには、隠し職業のハードウェアエンジニアが解放されます。人が育てばゲームが良くなり、良いゲームが売れて良い人材を雇える、その好循環が回り続けます。素人集団だった雑多なチームがミリオンセラーを生み出す会社に成長していくのを見るのは、実に心地よいものです。

ミニチュア版の経営ゲームといった趣で、小さく始めて請負仕事で運転資金を稼ぎながら、やがて自社の大ヒット作を生み出せるようになります。資金が溜まるとオフィスを移転してスタッフを増やし、新プラットフォーム向けの開発ライセンスを購入し、最終的には独自のゲーム機まで作れます。タイミングも大事で、各プラットフォームには寿命があるため、人気機種に早めに乗れば売れる可能性が高まります。目標はミリオンセラーと業界の年末の大賞で、プレイ期間はゲーム内でおよそ20年。終始プレッシャーは控えめで、調子の悪い四半期は悔しいものの、会社が潰れることはありません。