GratisFun Hospital Curas para el ridículo
Construye un pequeño y brillante hospital, trata dolencias absurdas y lleva a tu personal a torneos semanales contra las uniones de otros jugadores.
¿Vale la pena Fun Hospital?
Fun Hospital vale la pena si…
- te gustan los juegos de gestión relajados donde construyes, colocas y mejoras a tu propio ritmo
- quieres un juego divertido y colorido con pacientes tiernos y enfermedades absurdas
- disfrutas de los juegos idle que puedes dejar corriendo y revisar de vez en cuando
- te gusta unirte a otros jugadores para torneos semanales y objetivos compartidos
Capturas de pantalla
Construir un hospital que funcione de verdad
Tú decides qué salas construir, dónde colocarlas y cuándo mejorarlas. Suena sencillo hasta que la distribución empieza a complicarte la vida. Si pones la sala de diagnóstico demasiado lejos del tratamiento, los pacientes se agotan caminando de un lado a otro; si amontonas todo, no queda espacio para las instalaciones que mantienen tranquila a la gente mientras espera. Cada decisión de colocación se nota en tiempo real: salas, instalaciones y personal influyen en el comportamiento de los pacientes, así que tu estrategia decide si el tratamiento termina en cura o en una salida furiosa. Ver cómo un hospital bien planificado funciona a la perfección es el placer silencioso que está en el centro de todo.
Curar enfermedades de las que nunca habías oído hablar
La lista de enfermedades es el chiste que sigue dando: la fiebre y la calvicie conviven con la maldición zombi, la cabeza de cerdo, la sirena, los gases, la esclavitud felina y la adicción a los videojuegos. Cientos de afecciones en total, cada una con su propio aspecto antes y después del tratamiento, y cada una necesitando las salas correctas y personal capacitado para vencerla. Se desbloquean nuevas enfermedades a medida que mejora tu tecnología, así que el desfile de raritos no para de cambiar. Los pequeños pacientes son una gran parte del encanto: tiernos, redonditos y graciosos de ver mientras caminan, se sientan y se arrastran por tus pasillos camino a la cura.
Ser el jefe del hospital junto a otras personas
Este es un juego online pensado para jugar junto a gente de todo el mundo. Creas o te unes a una union, ayudas a tus compañeros y completan juntos las tareas de la union para escalar en el ranking semanal del Medical Tournament. Las mejores unions de hospitales ganan recompensas y trofeos cada semana, lo que le da al ritmo relajado del juego un objetivo compartido: tu hospital no es solo tuyo, es la carta de presentación de tu equipo. Si te gustan los juegos donde la comunidad es lo importante, unirte a una union y perseguir el ranking semanal convierte un simulador de gestión en solitario en algo de lo que hablas con otros jugadores.
¿Preguntas antes de pasar por admisión?
¿Puedes jugarlo en solitario o necesitas otras personas?
Puedes dirigir tu hospital completamente solo: construir salas, contratar personal y curar pacientes funcionan en solitario. La parte de la union y los torneos es opcional, aunque es donde viven las recompensas y los trofeos semanales, así que unirte vale la pena si te quedas un tiempo.
¿Qué tipo de enfermedades vas a tratar?
Sobre todo ridículas. La lista incluye fiebre, calvicie, TOC, embarazo, gases, maldición zombi, fobia a la sangre, cabeza de cerdo, sirena, esclavitud felina y adicción a los videojuegos, entre cientos de otras. Cada paciente se ve diferente antes y después del tratamiento, y se desbloquean nuevas enfermedades a medida que mejoras tu tecnología.
¿Cómo se juega en una sesión?
Se juega a un ritmo idle y sin prisas: montas las salas y el personal, luego observas cómo los pacientes recorren tu hospital y entras en acción cuando algo necesita construirse, mejorarse o reorganizarse. Algunos progresos toman tiempo, así que va mejor con visitas cortas y regulares que con sesiones largas e intensas.
¿Gestionas al personal o solo lo contratas?
Lo gestionas de verdad. Contratas doctores, enfermeras y limpiadores según sus capacidades, los colocas en los puestos correctos y luego los entrenas, equipas y mejoras. También defines su política de trabajo y descanso, porque el personal cansado trata mal a los pacientes y el personal infeliz renuncia.
